تركيا هاشتاغ / الخطوط الجوية التركية تستعد لأستبدال 40 مديراً أجنبياً حول العالم
تستعد الخطوط الجوية التركية ، التي لها مكاتب في العديد من البلدان والمدن المختلفة في العالم ، لاستبدال ما يقارب من 40 مديرًا أجنبيًا ، لم يتم نقلهم وتعييناتهم خلال وباء COVID 19.
ويعتبر المدراء الذين بقوا في إفريقيا أو مناطق أخرى لمدة 5-6 سنوات ، والذين تعبوا أو انخفض أداؤهم ، سيتم تغييرهم في إطار اللوائح الجديدة.
وعليه فأن الخطوط الجوية التركية ستقوم بتعيين مديرين جدد وفقًا للمعايير المحددة من خلال جذب مديرين أجانب يعملون في نفس المكان لفترة طويلة ولا يستوفون معايير الأداء.
ويذكر أن التعيينات المتوقع إجراؤها في منتصف الشهر الجاري ستعود إلى معايير التخطيط الوظيفي التي تستخدمها الخطوط الجوية التركية.
أولئك الذين لم يكملوا العشر سنوات في THY من قبل لا يمكنهم أن يصبحوا مديرين، وسيتم تطبيق هذا المعيار حاليًا في العديد من شركات الطيران.
وفي السنوات السابقة ، تم تقسيم إدارات المبيعات الخارجية في الخطوط الجوية التركية إلى 5 فئات وفقًا لمواقعها، على سبيل المثال ، استندت الانتقالات من الصف الخامس إلى الصف الثالث والرابع والثاني والأول على الجدارة ووقت العمل.
ومع ذلك ، توقف هذا الوضع عن التطبيق بعد عام 2011، بالإضافة إلى ذلك ، سُمح للمديرين في الخارج بتشكيل مرؤوسيهم في الماضي حتى يتمكنوا من الحفاظ على أدائهم عاليًا وتحمل المسؤولية.
وتم تطبيق هذه المشكلة بشكل خاص في الخطوط المفتوحة حديثًا. ويلاحظ أن الحد الأقصى لساعات العمل حسب المناطق ومن ثم قاعدة التخصيص الإلزامي سيعاد. وبالتالي ، لن يكون لدى بعض البلدان أو المدن مديرين يعملون لأكثر من 5-6 سنوات.
من ناحية أخرى ، تحدث رئيس مجلس الإدارة واللجنة التنفيذية لشركة الخطوط الجوية التركية أ.د. دكتور. مع الإعلان الذي أدلى به أحمد بولات على حسابه على وسائل التواصل الاجتماعي وعلى موقع THY الإلكتروني ، ستعطى الأولوية للموظفات في مختلف البلدان.
وسيتم تعيين رؤساء مبيعات وتسويق للركاب والبضائع في الخارج. وبهذا الإنجاز ، تريد الخطوط التركية أن تصل إلى هدف 25 في المائة من المديرات في عام 2025.