ما يعادل 500 دولار.. الحد الادنى للأجور في تركيا 2023 والرقم المطروح في 13 يونيو
تتركز عيون وآذان تركيا على اجتماعات الحد الأدنى للأجور التي ستبدأ في 13 يونيو. سيكون التضخم لمدة 6 أشهر ، والذي سيظهر مع بيانات يونيو ، هو العامل المحدد في معدل الزيادة. سيتم توضيح النسبة المئوية للزيادة المؤقتة التي ستحدث مع إضافة حصة الرفاهية في هذه الاجتماعات. من المتوقع زيادة أكثر من 25٪. هذا هو الحد الأدنى للأجور الذي قد يحدث وفقًا لمعدلات الرفع المحتملة.
تتجه أنظار ملايين المواطنين إلى زيادة الحد الأدنى للأجور. ستبدأ اجتماعات تحديد معدل الزيادة في 13 يونيو. في الاجتماع ، سيجتمع العمال وأصحاب العمل والأحزاب الحكومية.
ستكون بيانات يونيو حاسمة
سيكون معدل التضخم لمدة 6 أشهر الذي سيظهر مع بيانات يونيو التي سيتم الإعلان عنها في 3 يوليو هو العامل المحدد. ومن المتوقع أن تضاف حصة الثروة إلى هذه النسبة. الحد الأدنى للأجور حالياً 8 آلاف 506 ليرة.
“مبدأنا الأساسي هو عدم الضغط على الموظفين للتضخم”
وقال نائب الرئيس جودت يلماز بخصوص دراسات الحد الأدنى للأجور: “مبدأنا الأساسي هو عدم الضغط على الموظفين للتضخم. لقد اتبعنا دائمًا هذه السياسة ، وسنستمر في نفس الاتجاه”.
أنظار الملايين تتجه إلى الاجتماعات التي ستبدأ في 13 يونيو! فيما يلي حسابات الحد الأدنى للأجور وفقًا لمعدلات الزيادة المحتملة
من المتوقع أن تتجاوز 11 ألف ليرة
الحد الأدنى للأجور ، الذي ارتفع الآن إلى 8 آلاف 506 ليرة تركية ، من المتوقع أن يرتفع إلى مستوى 500 دولار ، أي ليتجاوز 11 ألف ليرة تركية بزيادة تزيد عن 25 بالمائة.
ما مقدار الحد الأدنى للأجور حسب الارتفاع؟
لم يتم بعد توضيح اقتراح الحكومة بشأن الحد الأدنى للأجور. للحصول على زيادة بنسبة 20 في المائة ، سيكون الحد الأدنى الصافي للأجور 10 آلاف و 208 ليرة تركية ، وسيكون الحد الأدنى الإجمالي للأجور 12 ألفًا و 10 ليرات تركية ، وستكون تكلفة صاحب العمل 14 ألفًا و 111 ليرة تركية. بالنسبة للزيادة بنسبة 25 في المائة ، يبلغ صافي الرسوم 10 آلاف 634 ليرة تركية ، أي الإجمالي 12 ألفًا و 510 ليرة تركية. مع احتمال زيادة بنسبة 30 في المائة ، سيكون الحد الأدنى الصافي للأجور 11 ألفًا و 58 ليرة تركية ، والإجمالي 13 ألفًا 10 ليرة تركية. في حالة حدوث زيادة بنسبة 40 في المائة ، سيتم حساب الحد الأدنى الصافي للأجور على أنه 11 ألفًا و 910 ليرة تركية ، وسيكون الحد الأدنى الإجمالي للأجور 14 ألفًا و 11 ليرة تركية ، وسيتم احتساب تكلفة صاحب العمل على أنها 16 ألفًا و 463 ليرة تركية.
37 في المئة زيادة عن الهدف 500 دولار
هناك حاجة إلى زيادة بنسبة 37 في المائة للوفاء بالحد الأدنى للأجور وهو “500 دولار”. يشير هذا إلى زيادة قدرها 7 نقاط فوق الارتفاع المؤقت في العام الماضي. مع زيادة 30-35 في المائة ، سيظهر رقم الحد الأدنى الصافي للأجور من 11 ألف إلى 12 ألف ليرة تركية. صرح وزير العمل والضمان الاجتماعي الأسبق ، فيدات بيلجين ، بأنه بالنسبة لزيادة الحد الأدنى للأجور في يوليو “سيكون هناك معدل حوالي 500 دولار”.